Tag Archives: headhunting

Personalberater muss Porsche fahren?! Denn es verspricht Höchstleistung…

Headhunter bekennt sich zu seinem Porsche. Als … berater ist es besonders wichtig zu signalisieren, das man etwas bringen will…. … Wo steht denn ihrer ? Das Auto macht es? Oh lieber Gott, lass Weisheit vom Himmel regnen über diesen Journalisten und seinem Chefredakteur, der dem Quatsch eine Papierseite in der an sich sehr guten Wirtschaftszeitung Impulse opfert (Impulse Sept.2011, S.72). Qualität der Arbeit erkennen wir am Auto??? Stimmt Porsche baut hochwertige Autos, aber ich muss ja unheimlich von meiner eigenen Arbeitsqualität überzeugt sein, wenn…

Read More »

Chefarzt wird zum Headhunter! In Bekehrer Mission wandelt sich CA zum Weltenverbesserer

„Habe gerade Ihre Serien-Werbesendung vom 17.8. auf den Schreibtisch bekommen.“ Nun als Headhunter erleben wir manchmal wundersame Antworten auf unsere Akquise Schreiben. Nach einer Vielzahl positiver Mailingliste Resonanz, gibt es doch auch Chefärzte, die sich garnicht mit Direktmarketing anfreunden können. Doch wie dem auch sei, der Chefarzt bestätigt selber, das Headhunter notwendig sind, um die Stellenbesetzung einer Klinik zu meistern. Anrufen sollen sie nicht, schreiben sollen sie nicht, ab helfen sollen sie. Und wie bitte schön, sollen dann CA und Dienstleister zueinander finden? Warten bis…

Read More »

Wer sucht, der findet nicht immer! Chefarzt trifft Dipl.-Kfm.

Live aus einem Diskurs zwischen Headhunter und Chefarzt…. Sehr geehrter Herr Professor, für eine so schlechte Werbesendung haben Sie als Chefarzt uns doch eine Menge Aufmerksamkeit geschenkt. Danke für Ihre ehrliche Meinung! Obgleich uns nicht daran gelegen war Sie zu verstimmen. Eine Vielzahl von Chefärzten hat auf unser Mailing mit gefaxtem Dialog Interesse positiv geantwortet. Insoweit hat manchem Ihrer Kollegen unser Mailing nicht so auf den Magen geschlagen. Ich teile Ihre Ansicht absolut, das es eine Schande ist, dass unsere Dienstleistung im Gesundheitswesen von Nöten…

Read More »

Headhunter wo sitzt du? Google Maps hilft bei Beurteilung der Seriösität

Fachkräfte, Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer können sich aktuell über eine rege Nachfrage durch akquirierende Headhunter erfreuen. Das ist einerseits gut für die Karriere und berufliche Entwicklungsperspektive, aber andererseits allzu oft einfach nur leichtsinnig. Leichtsinnig deshalb, da viel zu oft Kandidaten aufgrund eines Anrufes ihre Unterlagen und persönlichen Informationen via Emails preisgeben. Einfache Prüfung hilft: Google und Google Maps. Ist das eine Geschäftsadresse oder wir hier aus einem Wohngebiet irgendwo akquiriert? Weiterer Hinweis: die Rechtsform des Akquirierenden.

Read More »

Schicken Sie mal Profil rüber! Wir schauen mal ob wir gebrauchen können..

Es gibt Tage, da läuft das alles wie beim Fleischhandel ab… Kann ich mal anfassen. Geben sie mal her. Als ob unser Kandidat nur eine beliebige Produktionsmasse ist, denn wir als Muster einfach so überall anbieten. Guck mal ob gefällt. Schutz der Persönlichkeit und der Datenschutz sind Themen, die anscheinend keinen Personalleiter beschäftigen. Wie auch die Personalabteilung weiß, sind Fachkräfte im Moment auf dem freien (!) Markt Mangelware. Also wird der Kandidat eine Anstellung haben, die er nicht durch ein Interesse an beruflicher Entwicklung riskieren…

Read More »

Helios Klinik Stellungnahme zum Thema Headhunting im OP. Ein Mahnung an den Berufsstand. Top!

Nun wir betreiben Headhunting im Krankenhaus und rufen auch Ärzte an. Dabei ist es für uns als Headhunter immer eine Herausforderung, wenn wir mir nichts dir nichts im OP landen. Meist geschieht dies ohne Vorankündigung durch die Telefonzentrale, ohne die Chance etwas zu vereinbaren. Als potentieller Patient möchte ich auch nicht, dass „mein“ Anästhesist nebenbei seine Karriere telefoniert und nicht bei der Sache ist. Aber Telefon ist nun einmal das Dialog Medium, um ins Gespräch zu kommen. Wichtiger wäre aus meiner Sicht, dass die Krankenhäuser…

Read More »