Nun als Headhunter erleben wir manchmal wundersame Antworten auf unsere Akquise Schreiben. Nach einer Vielzahl positiver Mailingliste Resonanz, gibt es doch auch Chefärzte, die sich garnicht mit Direktmarketing anfreunden können.

Doch wie dem auch sei, der Chefarzt bestätigt selber, das Headhunter notwendig sind, um die Stellenbesetzung einer Klinik zu meistern. Anrufen sollen sie nicht, schreiben sollen sie nicht, ab helfen sollen sie. Und wie bitte schön, sollen dann CA und Dienstleister zueinander finden? Warten bis der Arzt sucht? Dann ist es zumeist zu spät.

Gleichwohl bestätigt der CA: unsere Post wurde wahrgenommen, bewertet und kommentiert (umfassend). Interessant das Ende der Antwort Email, die nicht als vertraulich gekennzeichnet war…. Der CA wandelt sich zum Missionar, Lebensberater und Headhunter persönlich. Wow, was für eine Universalkompetenz Hier zur persönlichen Erheiterung das CA Missionarsschreiben:

Die Kennzeichnung der Sendung mit „Persönlich/Vertraulich“ soll wohl die Verweildauer des ungeöffneten Briefes in der Hand erhöhen bzw. sicherstellen, dass der CA den Schrieb auch tatsächlich liest.

Solche Techniken sind kurz gesagt ein NO-GO und schon mal sicher keine Werbung für Ihr Headhunterbüro !

Kurzärger, und dann (nach einem Plus von 0.5 sec Verweilzeit)  weggeschmissen, mit dem für Sie resultierenden Nachteil, sich Ihre Firma negativ gemerkt zu haben.

Dass Ihre Dienstleistungen im Gesundheitssystem überhaupt benötigt werden ist eigentlich nur – affenschade. Analoges Denk – Werte – Geschäftsmodell: Immobilien ….

Ihnen persönlich alles Gute, aber – wollen Sie Ihrem Leben nicht doch eine Wendung geben ?

Mit freundlichem Gruss

CA aus Oberbayern…

Als potentieller Patient möchte ich auch nicht, dass „mein“ Anästhesist nebenbei seine Karriere telefoniert und nicht bei der Sache ist. Aber Telefon ist nun einmal das Dialog Medium, um ins Gespräch zu kommen.

Wichtiger wäre aus meiner Sicht, dass die Krankenhäuser ihre Ärzte im OP schützen vor direkten Anrufen aus jedwedem Grund! Das hat dort nichts zu suchen.

Übrigens, bei meiner Firma ist es Pflicht, unverzüglich den Arzt in seine wichtige Arbeit auszulassen. Werbung hat im OP nichts zu suchen. Eine Selbstverständlichkeit.

Die Stellung der Helios Klinik sollte uns Headhuntern ein Mahnmal und eine Richtlinie für das Telefonverhalten sein. Zum Wohle der Patienten und dem Respekt vor der anspruchsvollen Arbeit der Ärzte.

Die Stellungnahme der Helios Klinik finden Sie hier.